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Une femme gagne en moyenne 91 % du salaire d’un homme au Québec. En d’autres mots, quand un homme gagne 50 000$ par an, sa collègue, elle, empoche seulement 45 500$. Ainsi, c’est comme si, à partir du 27 novembre, les femmes travaillaient sans être payées jusqu’à la fin de l’année.
Cette situation n’est pas unique au Québec. En France, les femmes gagnent 84 % du salaire des hommes par exemple.
Cette différence s’explique de plusieurs façons. D’abord, la rémunération (les revenus) des femmes diminue généralement durant les congés de maternité, lorsqu’elles mettent des enfants au monde. De plus, ce sont encore souvent les femmes qui restent à la maison pour s’occuper des enfants.
Elles sont donc plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel (une partie de la semaine seulement).
Des lois ont été mises en place pour tenter de réduire cet écart salarial. Au Québec, les femmes gagnaient 83% du salaire d’un homme en 1998. À ce rythme l’égalité pourrait être atteinte dans 50 ans.
Journaliste : Christopher Chartier-Jacques
Illustrations : Amélie Bérubé – merci à The Noun Project
