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Le nombre de jeunes de moins de 16 ans blessés au travail au Québec a fortement augmenté entre 2020 et 2021. Il était de 203 l’année dernière contre 149 l’année précédente.
Les chiffres pourraient même être plus élevés, car les jeunes ne savent pas toujours qu’ils peuvent déclarer un accident quand ils se blessent au travail.
La plupart des accidents sont liés à la chute d’équipements ou d’outils, des brûlures et des efforts excessifs.
À cause de la pénurie (manque) de main-d’œuvre, les employeurs embauchent des travailleurs plus jeunes (13-14 ans voire moins).
Mais les formations et les tâches ne sont pas toujours adaptées à des travailleurs plus jeunes et inexpérimentés. Il est alors plus fréquent qu’ils se brûlent s’ils travaillent en cuisine ou qu’ils soulèvent des poids trop importants par exemple.
Au Québec, il n’y a pas d’âge minimum légal (imposé par la loi) pour travailler. Par contre, si un jeune a moins de 14 ans, il doit fournir l’autorisation écrite de ses parents à l’employeur. Dans plusieurs provinces canadiennes, il est autorisé de travailler dès l’âge de 12 ans.
Journaliste : Christopher Chartier-Jacques
Illustrations : Amélie Bérubé – merci à The Noun Project
